Servizi per le aziende
In qualità di Ente accreditato per i Servizi al Lavoro, l’Azienda Speciale offre alle aziende informazioni utili a intercettare le diverse tipologie di bonus all’assunzione e incentivi nell’ambito del lavoro.
Offre inoltre consulenza per la ricerca e selezione del personale, sia finalizzata all’attivazione di tirocini extracurriculari, che di inserimenti lavorativi.
Gli operatori dei Servizi al Lavoro dell’Azienda speciale forniscono gratuitamente consulenza per la selezione del personale tramite attività di preselezione dei CV, colloqui individuali e informazione all’azienda in merito a possibilità di sgravi e incentivi per l’assunzione di determinate categorie di persone, comprese persone con disabilità ai sensi della L.68/99.
Attivazione di tirocini extracurriculari
Il tirocinio extracurriculare non si configura come una attività lavorativa, ma è
un’opportunità per le aziende di conoscere e valutare una nuova risorsa. I giovani sono la chiave per il successo di ogni impresa e un percorso di stage permette all’Azienda di inserirli gradualmente per formarli prima di un’assunzione.
L’Azienda Speciale offre alle aziende un servizio di consulenza per l’attivazione di stage. In particolare per ciò che riguarda:
- Conoscenza della normativa in merito ai tirocini extracurriculari;
- Individuazione dei candidati idonei al profilo richiesto;
- Stesura della documentazione necessaria per l’attivazione (convenzione, progetto formativo, registro stage);
- Attivazione, tutoraggio e monitoraggio dell’esperienza;
- Informazione su eventuali sgravi per la trasformazione dello stage in contratto di assunzione.
Contatti: Tel. 039/2315148 | infolavoro@scuola-borsa.it
Supporto assunzioni Legge 68
L’Azienda Speciale offre alle aziende un servizio di supporto gratuito per l’inserimento di personale appartenente alle categorie protette tramite la consulenza di operatori aggiornati e competenti.
Supporto assunzioni Legge 68
- Consulenza normativa sulla Legge 68/99, in particolare per quanto riguarda incentivi, bonus e agevolazione
- Supporto per la stipula di convenzioni ex art.11 L. 68/99 per l’assolvimento dell’obbligo assuntivo
- Informazione rispetto a incentivi per le assunzioni o i percorsi di tirocinio a partire da bandi e progetti del territorio diversi dalla L. 68/99
- Supporto nella fase di recruiting e di preselezione di profili idonei alle postazioni aziendali disponibili
- Attivazione e avviamento di tirocini mirati precedenti all’assunzione
- Supporto all’azienda nel periodo di inserimento e monitoraggio post-assunzione
- La possibilità di avvalersi di un operatore formato ed esperto in merito agli inserimenti lavorativi di persone con disabilità permette di effettuare una selezione più mirata e di curare meglio il periodo di inserimento, aumentando le possibilità di successo. Inoltre la possibilità di avere una interfaccia con un tutor dà all’azienda maggiori informazioni e una migliore capacità di rapportarsi alla persona.
Corsi di formazione
L’Azienda Speciale organizza per le Aziende:
- Corsi di formazione e di riqualificazione professionale;
- Corsi per adempiere alla normativa in merito a Salute e Sicurezza sul lavoro;
- Corsi ad hoc per rispondere a specifiche esigenze aziendali, costruiti in base ai bisogni formativi dei dipendenti delle singole realtà;
- Corsi di formazione trasversale per ragazzi assunti con contratto di apprendistato, dando informazioni relative all’accesso ad eventuali finanziamenti.
